市人民公园管理处2013年创建学习型单位计划

来源:人民公园 日期:2013-3-25 16:06:38 人气:
  为积极投身建设学习型单位创建的系统工程,进一步落实“求真,务实,严以律已”良好工作作风,创建市民满意景区,提高干部职工素质,不断促进景区和谐发展,提升景区整体工作水平和综合实力,特制定计划如下:
  一、 学习目标
  确立学习理念,通过各种形式的学习、进修,增强干部职工工作能力;健全学习组织,建立科学人才培养机制,形成一支具有精湛业务素质的工作人员队伍,能够更好为景区发展贡献才智。
  二、学习内容
  1.学习政治理论。建设学习型景区是新形势下贯彻“三个代表”重要思想的伟大实践。积极组织广大党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观重要讲话精神。在有计划的学习中,加强思想道德建设,提高政治修养,边学习、边提高,与时俱进,不断提高自身素质,率先建设学习型单位。
  2.学习法律知识。组织干部职工有步骤地学习法律知识,提高法律素质。学习《十堰市市容市貌管理规定》、《道德经》等,自我对照、自我剖析、自我整改、自我提高。
  3、学习专业技术知识。组织干部职工参加各类业务知识的学习和培训,学习《旅游管理规定》及有关景区发展创新的新政策、新趋势,加强业务教育。只有不断学习,才能正确认识自己把握自己掌握发展规律,每位干部职工要有一本专用的读书笔记,每年重点读几本书,每天要有一小时的读书时间。
  三、学习制度及方式
  1.健全学习制度建立组织领导机构。建立以景区主任为组长,各科室负责人为成员的学习型单位创建领导小组。各科室要落实好学习任务,保证学习时间,制定学习计划。自觉参加学习活动,增加知识,提高素质。保证学习型单位创建的顺利进行。
  2.领导带头,积极投身到建设学习型单位的活动中。领导要带头多读、多写,搞调研、作交流,要定期举行科室工作、学习交流会。
  3.加大力度培养年青干部职工,为他们提供学习、进修机会,提供施展才华的舞台。
  4.挖掘单位教育培训资源,充分利用网络、阅览室等实体组织员工进行学习。
  5.广泛开展读书活动。通过组建读书小组、写读书心得等形式,营造一个讲学习、爱学习的浓厚气氛。
  6、建设学习型个人。动员干部职工积极参加学习型个人的建设,力争学习型个人创建活动的参与率达到100% 。
  7.整合景区资源,扩大学习对象。通过不定期地举行培训讲座,推动景区干部职工营造良好的学习氛围。
  四、考核与激励
  1、在考核方式上,由创建学习型单位领导小组组织考核。年底在自查的基础上,对全体干部职工进行考核。
  2、表彰学习过程中涌现的先进科室、先进个人。
  建设学习型单位对推进景区的和谐发展是一个主要机遇和强大动力,各科室干部职工要切实按照学习计划,争相学习,形成合力,争创先进,为建设学习型景区贡献力量。


  二○一三年三月二十五日

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